工会是一个单位工作的重要组成部分，它直接关系到广大员工的切身利益和民主参与管理问题，工会在员工群众的心目当中被当做是一个可亲可爱的娘家，作为娘家人就要贴近职工，成为他们工作生活学习的知心人和贴心人，诚心诚意的为广大员工谋利益，以心换心，把员工的事作为自己的事，无怨无悔替员工群众办事。这样才能得到员工的信赖和支持，才会增加工会的凝聚力。尤其是基层分会，它的工作并非是一项没有硬指标、干好干坏都一样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。那么如何做好基层分会的工作，我想谈一谈自己的想法，有不足之处请大家批评指正。
    一是基层分会要做领导与职工之间的纽带。目前，我公司分会主席一般为各基层单位的副职，所以分会主席起着一个承上启下的作用，经常要走到职工中去，听取职工的意见、建议，及时的将职工的心声反映给领导，帮助领导决策提供参考。
    二是组织开展各项活动，调动职工的参与意识。平常在工作之余，组织职工开展一些活动，比如健步走、知识竞赛、读书活动等，鼓励职工积极参与，调动职工的参与意识。
    三是把关心落到实处，增强职工的凝聚力。始终以为职工服务为目标，把关心做到家。分会领导要主动的与职工谈心谈话，了解每一位职工的家庭情况、工作状态，要及时掌握职工的思想动态，对思想有波动的职工有针对性的进行谈心及心理疏导，为职工尽可能的排忧解难，保证职工队伍的稳定性。
    四是当好职工的“娘家人”，提高职工的归属感。遇有站上职工家里的红白大事、生病住院时，分会要主动给予慰问探望，送去关怀与温暖。有职工退休时，分会要筹办一个欢送仪式，鼓励职工开启新阶段的精彩生活。
    五是分会坚持以人为本，关心职工身心健康，增强职工主人翁意识。因为现在职工都偏于中年，为了职工的身心健康，分会每年要组织一到两次健康讲座，主要针对一些慢性病的预防与治疗，让大家了解和掌握更多的健康知识，引导大家建立良好的生活方式和习惯。(鹿泉站王敏)